MIT 슬로운 경영 대학원에서 산업 관계 및 인적 자원 관리학 박사학위를 받았으며, 캐나다 사이먼 프레이저 대학교 부교수로 재직 중이다. 비정규직과 자율 근무제 등을 포함한 새로운 근무 방식들의 공평성과 일과 삶의 관계에의 함축성을 연구 조사하고 있다. 산업 및 노동 관계 리뷰, 직업적 행동 저널, 산업 관계지 등 유명 저널에 등장한다.